為加強(qiáng)安全防范工作，堅(jiān)決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，全面完成年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，公司開展了“提意識(shí)、嚴(yán)執(zhí)行、盯現(xiàn)場(chǎng)、遏三違”百日安全行動(dòng)，以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)安全生產(chǎn)“百日行動(dòng)”取得實(shí)效。 

為切實(shí)增強(qiáng)職工安全意識(shí)，公司將“百日安全”活動(dòng)與“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動(dòng)相結(jié)合，圍繞各部門重點(diǎn)工程、安全生產(chǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)開展班組“安康杯”競(jìng)賽，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程、自覺抵制違章作業(yè)、自覺抵制違章指揮，切實(shí)為安全生產(chǎn)服務(wù)；公司積極開展安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)大培訓(xùn)學(xué)習(xí)、全員安全警示教育、領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，內(nèi)容圍繞《習(xí)近平關(guān)于應(yīng)急管理的重要論述》、安全法律法規(guī)、操作規(guī)程等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，充分利用微信小程序答題模塊開展“安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，督促職工自覺養(yǎng)成每日答題的習(xí)慣，提高安全技能和安全自保能力。

理念+引領(lǐng)，讓機(jī)制創(chuàng)新顯真章

安全責(zé)任重于泰山，安全生產(chǎn)任重道遠(yuǎn)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，公司層層制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“責(zé)任清單”和“履職臺(tái)賬”，壓實(shí)企業(yè)“一把手”全面負(fù)責(zé)和其他負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)分管范圍內(nèi)安全工作負(fù)責(zé)的責(zé)任，通過優(yōu)化管理流程、完善規(guī)章制度等措施來降低事故發(fā)生的概率，從新的角度和思路出發(fā)，將每個(gè)環(huán)節(jié)都明確相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，圍繞安全責(zé)任在全體黨員干部職工中，形成“利益共同體、發(fā)展共同體和責(zé)任共同體”的廣泛共識(shí)，推動(dòng)廣大員工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。

為進(jìn)一步提升公司排查治理能力，公司將“隱患排查治理”與零“三違”班組創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，優(yōu)化反“三違”工作機(jī)制，構(gòu)建全面的班組零“三違”責(zé)任考核體系，做到對(duì)“三違”零容忍、嚴(yán)打擊，堅(jiān)決防范零敲碎打事故。以及開展身邊無“三違”的倡議行動(dòng)，對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行深入綜合研判，全面剖析其產(chǎn)生的深層根源。同時(shí)，推行以“三保制”為核心的班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步形成全員自我約束、自我防范、自覺參與的良好安全氛圍。