清爽的短發(fā)，隨和的笑容，保留著科研工作者的樸素，在聊起工作時，卻渾身洋溢著蓬勃向上的朝氣，這是江蘇恒神股份有限公司碳纖維事業(yè)部研發(fā)中心總監(jiān)張淑斌給記者的第一印象。

2020年獲聘陜西化工集團(tuán)專家，2021年在第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中以“新一代高性能碳纖維工程項(xiàng)目”獲銅獎，2022年獲江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀博士后稱號……參加工作近15年，張淑斌不畏艱難，勇于創(chuàng)新，用行動書寫恒神人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上，爭做戰(zhàn)略落地的開拓者、踐行者、推動者，先后參與了國家新材料研究和產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)、中國科學(xué)院國防科技創(chuàng)新導(dǎo)向計劃項(xiàng)目、江蘇省重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向計劃。

今年，張淑斌獲得“江蘇省五一勞動獎?wù)隆睒s譽(yù)稱號。

勇于開拓 帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新永無止境，張淑斌且思且行。碳纖維行業(yè)是高科技行業(yè)，很多領(lǐng)域都有創(chuàng)新需求。隨著相關(guān)技術(shù)的迅猛發(fā)展，張淑斌意識到一個問題：由于上漿劑研發(fā)技術(shù)門檻高，一般的技術(shù)人員都信奉國外產(chǎn)品，大家的思維被禁錮了。

“誰說我們不能自主研發(fā)上漿劑？”當(dāng)時已經(jīng)有較豐富專業(yè)知識及現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的張淑斌偏不信“邪”。在積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外上漿劑先進(jìn)工藝的基礎(chǔ)上，張淑斌與團(tuán)隊成員突破固定性思維，仔細(xì)論證分析上漿劑與碳絲匹配的參數(shù)，通過修改配方、調(diào)整數(shù)據(jù)，終于突破上漿劑的核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)公司上漿劑國產(chǎn)化替代超過95%，降低成本三分之二，保證了供應(yīng)鏈的安全，改變了上漿劑大量外購的現(xiàn)狀。

當(dāng)下，張淑斌和他的團(tuán)隊還在齊心合力、專心致志對優(yōu)化上漿劑等相關(guān)領(lǐng)域的卡脖子難題進(jìn)行深入研究，力爭為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供技術(shù)保障。已經(jīng)取得較大成績，為何還要深入研究？面對記者的疑惑，張淑斌表示，如今技術(shù)更新?lián)Q代的速度極快，創(chuàng)新的速度也必須跟著加快，有很多東西需要去了解、去學(xué)習(xí)、去改進(jìn)。“我們必須時時保持敞開的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài)，突破并超越原有的經(jīng)驗(yàn)，主動學(xué)習(xí)更多、更新的知識，開闊眼界，拓展思維，這樣才能完成轉(zhuǎn)型，發(fā)現(xiàn)問題，不斷創(chuàng)新。”張淑斌經(jīng)常這樣激勵團(tuán)隊成員。

求真務(wù)實(shí) 率領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難

在突破上漿劑的理論研發(fā)后，張淑斌還“多線程”地推進(jìn)一項(xiàng)沒有發(fā)明先例、可借鑒范例不多、屬于開創(chuàng)性發(fā)明的創(chuàng)新工作。談及為何在原本忙碌的工作中給自己增加更多工作量，張淑斌告訴記者，作為一名研發(fā)工程師，面對日新月異的創(chuàng)新速度，他意識到自己與新技術(shù)、新事物的差距，更會不由地產(chǎn)生一種焦慮感，這種焦慮促使他不斷主動學(xué)習(xí)，而在認(rèn)知新事物、汲取新知識的過程中，他也會感覺到樂趣。

“在碳絲的生產(chǎn)及產(chǎn)品應(yīng)用情況反饋中，我們發(fā)現(xiàn)，碳纖維成型過程中存在易產(chǎn)生毛絲、易斷紗、樹脂含浸效果差及纏繞制品性能發(fā)揮不充分等方面問題，為解決這一問題，我們成立了攻堅團(tuán)隊。”在研發(fā)團(tuán)隊攻關(guān)項(xiàng)目時，張淑斌總是沖在最前面，夜以繼日帶領(lǐng)團(tuán)隊處理現(xiàn)場遇到的問題。

那段時間，長時間的蹲點(diǎn)現(xiàn)場、隨時隨地處理突發(fā)狀況成了張淑斌的日常。

一次次材料配比，一次次開會探討，一次次實(shí)踐檢測、收集數(shù)據(jù)、不斷調(diào)整修改，也同樣面臨著一次次的失敗，如此循環(huán)往復(fù)的過程，張淑斌和他的團(tuán)隊經(jīng)歷了上百次。張淑斌感慨道，那段時間，團(tuán)隊所有人就像被擰上了發(fā)條，有著不達(dá)目標(biāo)不放棄的韌勁。經(jīng)過一年多時間的研究和實(shí)踐，最終攻克了材料配比、工藝參數(shù)等難題，研發(fā)出專利“纏繞成型用碳纖維束及其制備方法和應(yīng)用”。

據(jù)介紹，該專利創(chuàng)造性提出對纖維束的幅寬和線密度的比值K進(jìn)行限定，通過調(diào)節(jié)上漿和干燥時的參數(shù)，控制K值在6.5~8.5之間，能夠保證纖維束對樹脂含浸的均一程度高，成型體的厚度均一性佳，進(jìn)而使得碳纖維束在芯軸上緊密排列不產(chǎn)生縫隙，顯著提高碳纖維在纏繞成形體中的強(qiáng)度轉(zhuǎn)化率。最為不易的是，這一核心技術(shù)要點(diǎn)，在此前所有專利中均未有提及，而是通過大量的試驗(yàn)工作后提出的基礎(chǔ)性專利。目前，該專利主要應(yīng)用于江蘇恒神生產(chǎn)的HF30級碳纖維，不僅大幅提高了纏繞成型品的耐壓強(qiáng)度，滿足了纏繞領(lǐng)域?qū)Ω咝阅堋⒌统杀咎祭w維的要求，對促進(jìn)碳纖維復(fù)合材料壓力容器在汽車制造、能源工業(yè)等領(lǐng)域的大規(guī)模應(yīng)用更具有重要意義，助力恒神實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)量和銷售額“雙增長”。

人才引領(lǐng) 帶領(lǐng)科室踐行初心

注入育才“催化劑”，跑出人才“加速度”。張淑斌完善人才選拔、培養(yǎng)、管理、退出機(jī)制，嚴(yán)格把關(guān)，校招時，他主動到公司招聘現(xiàn)場“選苗”，為部門人才隊伍建設(shè)儲備力量。秉承“人才來自一線，一線培養(yǎng)人才”的理念，張淑斌經(jīng)常下車間指導(dǎo)，為年輕干部脫穎而出、快速成長創(chuàng)造條件，力爭“做精部門、做強(qiáng)車間”。

“創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上，我將始終保持奮斗者的本色，堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為客戶、為社會創(chuàng)造更大的價值。”已取得眾多佳績的張淑斌說，在工作中，他將不忘初心，深耕“碳”海，在科研創(chuàng)新之路上“碳”索不止。